Davos'ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu'nda, Ebru Özdemir'in liderliğinde STEM alanında kadınların güçlendirilmesi üzerine önemli bir panel gerçekleştirildi. Bu panel, kadınların mühendislik ve teknoloji alanındaki temsili için fırsatlar sunuyor.

Davos'ta Kadınların STEM Alanındaki Temsili Güçleniyor

Dünya Ekonomik Forumu, 20-24 Ocak tarihleri arasında İsviçre’nin Davos kasabasında gerçekleştiriliyor. Bu yılki forumun teması ‘Akıllı Çağ İçin İş Birliği’ olarak belirlendi. Limak Holding Yönetim Kurulu Başkanı Ebru Özdemir, Mühendislik ve İnşaat Sanayi Grubu Başkanlığı’na getirildi. Özdemir, bu göreve getirilen ilk Türk şirket temsilcisi ve ilk kadın yönetici oldu.

Ebru Özdemir, Davos’ta düzenledikleri panelde, mühendislik alanında kadınların geleceği ve STEM (Bilim, Teknoloji, Mühendislik ve Matematik) alanında fırsat eşitliğine odaklandıklarını belirtti. NEOM ve Bank of America gibi önemli kuruluşlarla iş birliği yaparak bu paneli hayata geçirdiklerini ifade etti.

STEM Alanında Kadınların Temsili

Günümüzde, yapay zeka ve otomasyon gibi teknolojilerin hızla gelişmesiyle birlikte STEM alanlarının önemi artmaktadır. Ancak bu alanlarda kadınların temsili yetersiz kalmaktadır. Bu durum, kadınların kariyerlerine yön vermelerini ve sektörlerin inovasyon kapasitesini olumsuz etkilemektedir.

WEF’in ‘2025 Mesleklerin Geleceği Raporu’na göre, dünya üzerinde çalışanların yüzde 60’ı, 2030 yılına kadar işlerinin yapay zeka ve dijitalleşme süreçlerinden etkileneceğine inanmaktadır. Geleceğin meslekleri arasında büyük veri uzmanlığı, fintek mühendisliği ve yazılım geliştirme mühendisliği yer almaktadır.

Panelde Tartışılan Konular

Limak Holding olarak düzenledikleri ‘STEM Alanında Yeni Nesil Kadınları Güçlendirme’ başlıklı panelde, fırsat eşitliğinin önemi ve çözüm önerileri tartışıldı. Davos’taki panelde, 10 yıllık Global Engineer Girls programından elde edilen deneyimler paylaşıldı. Bu deneyimler, kadınların STEM alanında güçlendirilmesi için atılması gereken adımları içermektedir.

Özellikle mentörlük programları ve yerel çözümlerle mevcut kadın iş gücüne yeniden yetenek kazandırılması gerektiği vurgulandı. Bu adımlar, kadınların mühendislik ve teknoloji alanlarında daha etkin bir rol almasını sağlayacaktır.