2025 Ocak-Haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanı 46.655 lira olarak belirlendi. Bu artış, çalışanların alacakları tazminatları doğrudan etkiliyor. Detaylar haberimizde.

2025 Kıdem Tazminatı Tavanı Açıklandı: Çalışanlar İçin Yeni Dönem

2025 Ocak-Haziran dönemi için kıdem tazminatı tavanı 46.655 lira olarak belirlendi. Bu artış, çalışanların alacakları tazminatları doğrudan etkiliyor. 2024’ün ikinci yarısında tavan 41.828 lira olarak belirlenmişti. Yüzde 11.54 oranında bir artış ile yüksek maaşlı çalışanlar da bu durumdan faydalanacak.

2025’in ilk yarısında işçi statüsünde çalışanların alacağı kıdem tazminatının üst sınırı, 46.655 lira olarak açıklandı. 2024’ün Temmuz-Aralık döneminde ise kıdem tazminatının tavanı 41.828 lira olarak belirlenmişti. Bu artış, çalışanların kıdem tazminatını önemli ölçüde etkileyecek.

Kıdem Tazminatı Artışı ve Geçmiş Dönemler

Kıdem tazminatı ile ilgili önemli bir bilgi de, 2022 ve 2023 yıllarında asgari ücretin senede iki kere belirlenmesiydi. Bu durum, çalışanların alacağı kıdem tazminatının artmasına neden oldu. Ancak 2024 yılında asgari ücrette yalnızca bir kereliğine artış yapıldı.

2024 yılında asgari ücretin bir kez artırılması, kıdem tazminatının tavanının yıl içinde iki kere artırılmasına rağmen senenin tamamında 20 bin lira üzerinden hesaplanmasına yol açtı. Eğer 2025 yılında asgari ücret temmuz ayında ikinci kez artırılmazsa, asgari ücretli çalışanın kıdem tazminatı yılın tamamında 46.655 lira üzerinden hesaplanacak.

Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Şartları

Kıdem tazminatına hak kazanmak için öncelikle çalışanın işveren tarafından işten çıkarılmış olması gerekiyor. Çalışan, işyerinde bir yıl çalıştıktan sonra kıdem tazminatına hak kazanıyor. Erkeklerde askerlik nedeniyle, kadınlar da evlilik nedeniyle işten ayrılma halinde kıdem tazminatı alabiliyor.

Çalışan emekliliğe hak kazandığında da kıdem tazminatını alabiliyor. Ayrıca, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar 15 yılı doldurup, 3.600 prim gün sayısını tamamladıklarında kıdem tazminatı alabiliyor. Bu durum, çalışanlar için önemli bir avantaj sağlıyor.

Kıdem Tazminatı Hesaplama Yöntemi

Kıdem tazminatı hesaplamasında brüt ücretin tamamı üzerinden tazminat alınabileceği yanılgısı sıkça yaşanıyor. Kıdem tazminatı, çalışılan her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş ücret üzerinden hesaplanıyor. Bu hesaplama, ikramiye, prim, yol ve yakacak yardımı gibi tüm ödemeleri kapsıyor.

Örneğin, asgari ücretli bir çalışan 5 yıldır çalışıyorsa 130 bin lira, 10 yıldır çalışıyorsa 260 bin lira tazminata hak kazanıyor. Ancak, kıdem tazminatında dikkat edilmesi gereken bir husus var; yeni açıklanan kıdem tazminatı tavanı 46.655 lira. Çalışanın maaşı bu rakamın üzerinde olsa da, tazminat bu tavan üzerinden hesaplanacak.